Het Europees Hof van Justitie heeft geoordeeld dat lidstaten geen visumplicht mogen opleggen aan asielzoekers die binnen hun grondgebied aankomen. De uitspraak volgt op een zaak waarin een Nigeriaanse vrouw verzocht om internationale bescherming in België, maar werd geconfronteerd met de verplichting om een visum aan te vragen voordat ze het land binnen kon komen. Het hof oordeelde dat een dergelijke regel in strijd is met het internationaal recht en het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. Deze uitspraak heeft mogelijk verstrekkende gevolgen voor de manier waarop EU-lidstaten omgaan met asielzoekers die via niet-traditionele routes het continent proberen te bereiken.

Lees volledige uitspraak: [link]

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn om een ontslagvergoeding te betalen aan werknemers die na twee jaar ziekte worden ontslagen. Deze uitspraak heeft grote gevolgen voor werkgevers, aangezien zij nu ook bij langdurig zieke werknemers een ontslagvergoeding moeten betalen. De Hoge Raad baseert deze beslissing op Europese regelgeving, waarin staat dat zieke werknemers niet gediscrimineerd mogen worden bij ontslag. Werkgevers zullen hierdoor extra kosten moeten maken bij het beëindigen van dienstverbanden van langdurig zieke werknemers. Dit kan invloed hebben op het beleid rondom ziekteverzuim en ontslag binnen organisaties.

Lees volledige uitspraak: [klik hier](link naar volledige uitspraak)

Uit een recente uitspraak van de rechtbank blijkt dat de werkgever in het gelijk is gesteld in een zaak waarbij een werknemer ontslagen werd wegens herhaaldelijk te laat komen. De werknemer had aangevoerd dat het te laat komen veroorzaakt werd door persoonlijke problemen, maar de rechtbank oordeelde dat de werkgever voldoende waarschuwingen had gegeven en de werknemer genoeg tijd had gegeven om zijn gedrag te verbeteren. De rechter vond het ontslag daarom gerechtvaardigd. Deze uitspraak benadrukt het belang van tijdig en betrouwbaar op het werk verschijnen. Werknemers dienen zich bewust te zijn van de gevolgen van herhaaldelijk te laat komen. Voor meer details over de uitspraak, klik op de link hieronder.

[Lees volledige uitspraak](link)

De rechtbank heeft geoordeeld dat een online platform aansprakelijk is voor inbreuk op het auteursrecht op foto’s die ongeautoriseerd op de website zijn geplaatst. Het platform beriep zich op de vrijwaring van aansprakelijkheid voor gebruikerscontent, maar de rechtbank oordeelde dat het platform actief betrokken was bij het plaatsen van de foto’s en er daardoor niet zomaar vanaf kon zien. Hierdoor is het platform verantwoordelijk voor de schade die de auteursrechthebbende heeft geleden. Dit vonnis benadrukt het belang van het strikt naleven van het auteursrecht, ook op online platforms. Het platform zal de schadevergoeding moeten betalen aan de auteursrechthebbende.
Lees volledige uitspraak: [link]

De rechtbank heeft geoordeeld dat de gemeente onrechtmatig heeft gehandeld door de vergunning voor de bouw van een appartementencomplex in een natuurgebied te verlenen. Volgens de rechtbank heeft de gemeente onvoldoende rekening gehouden met de ecologische gevolgen van het bouwproject. Dit besluit is genomen na een lange juridische strijd tussen natuurbeschermingsorganisaties en projectontwikkelaars. De bouw van het complex zal nu worden stilgelegd en de vergunning wordt ingetrokken. Dit betekent een belangrijke overwinning voor de natuurbeschermers en een tegenslag voor de projectontwikkelaars.

Lees volledige uitspraak: [Klik hier](link naar de volledige uitspraak)

Het Europees Hof van Justitie heeft geoordeeld dat lidstaten het recht hebben om het verblijf van EU-burgers te beperken als zij een werkelijke en actuele bedreiging vormen voor de openbare orde of nationale veiligheid. Deze uitspraak kwam naar aanleiding van een zaak in Frankrijk waarbij een Marokkaanse man zijn verblijfsvergunning werd geweigerd vanwege zijn strafblad. Het hof benadrukte dat lidstaten wel de redenen voor deze beslissing moeten motiveren en rekening moeten houden met de individuele omstandigheden van de betrokken persoon. Hiermee wordt bevestigd dat lidstaten een zekere mate van autonomie behouden bij het reguleren van het verblijf van EU-burgers op hun grondgebied.

Lees volledige uitspraak: [link]

De Rechtbank Noord-Holland heeft vandaag geoordeeld dat een huurder geen recht heeft op huurverlaging vanwege verminderde huisvesting door de coronamaatregelen. De huurder had verzocht om een verlaging van de huurprijs omdat hij door de lockdown beperkt was in het gebruik van de algemene ruimten van het complex waarin hij woont. De rechtbank oordeelde echter dat de huurder de woning nog steeds kon gebruiken zoals voorheen en dat de beperkingen in de algemene ruimten niet van invloed waren op de huurprijs. De huurder dient dan ook de volledige huurprijs te blijven betalen.

Lees volledige uitspraak: [hier]

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn om een billijke vergoeding te betalen wanneer zij een werknemer ontslaan wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Deze uitspraak volgt op een zaak waarin een werknemer ontslagen werd nadat hij een klacht had ingediend tegen zijn leidinggevende wegens discriminatie. De werkgever beriep zich op een verstoorde arbeidsrelatie als reden voor het ontslag, maar de Hoge Raad oordeelde dat de werkgever onterecht handelde en daarom een billijke vergoeding moet betalen aan de werknemer. Dit zorgt voor meer duidelijkheid omtrent het recht op een billijke vergoeding bij ontslag wegens een verstoorde arbeidsrelatie.

Lees volledige uitspraak: [klik hier](link).

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor schade die een werknemer oploopt tijdens een bedrijfsuitje, ook als dit uitje vrijwillig was. In deze specifieke zaak was een werknemer tijdens een personeelsuitje van een boot gevallen en ernstig gewond geraakt. De werkgever had volgens de Hoge Raad onvoldoende maatregelen genomen om dit soort ongelukken te voorkomen, waardoor zij aansprakelijk werd gesteld voor de geleden schade. Dit oordeel kan grote gevolgen hebben voor werkgevers en benadrukt het belang van zorgvuldige risicobeoordeling en het nemen van passende veiligheidsmaatregelen tijdens bedrijfsuitjes.

Lees volledige uitspraak: [link naar de uitspraak]

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft geoordeeld dat lidstaten mogen weigeren om een verblijfsvergunning te verlenen aan familieleden van een EU-burger die de nationaliteit van een derde land heeft en in een andere lidstaat woont. Deze uitspraak is gebaseerd op de Europese regels voor het vrije verkeer van EU-burgers en hun familieleden. Volgens het hof mogen lidstaten een verblijfsvergunning weigeren als de EU-burger geen gebruik heeft gemaakt van zijn recht op vrij verkeer. In dit specifieke geval ging het om een man met de Belgische nationaliteit die in Nederland woonde en een verblijfsvergunning had aangevraagd voor zijn vrouw, die de Filipijnse nationaliteit had. De Nederlandse autoriteiten hadden deze aanvraag afgewezen, wat door het hof als gerechtvaardigd werd beschouwd.

[Lees volledige uitspraak](link)