De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn om werknemers te beschermen tegen ongewenst gedrag van collega’s, ook als dit gedrag buiten werktijd plaatsvindt. In een recente zaak heeft de Hoge Raad bepaald dat het de verantwoordelijkheid van de werkgever is om in te grijpen als een werknemer wordt lastiggevallen door een collega, ongeacht of dit tijdens werktijd gebeurt of niet. Deze uitspraak benadrukt het belang van een veilige werkomgeving en de zorgplicht van werkgevers om werknemers te beschermen tegen pesten, discriminatie en andere vormen van ongewenst gedrag. Werkgevers dienen dan ook actief beleid te voeren om dergelijke situaties te voorkomen en aan te pakken.

Lees volledige uitspraak: [link]