De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn om werknemers te compenseren voor niet-genoten vakantiedagen bij langdurige ziekte. De uitspraak volgt op een zaak waarbij een werknemer na twee jaar ziekte uit dienst trad en zijn niet-opgenomen vakantiedagen niet uitbetaald kreeg. Volgens de Hoge Raad moeten werkgevers ervoor zorgen dat werknemers de mogelijkheid hebben om hun vakantiedagen op te nemen, ook als zij langdurig ziek zijn. Dit geldt ook voor de wettelijke minimumvakantiedagen waar werknemers recht op hebben. Werkgevers moeten dus de niet-opgenomen dagen uitbetalen bij beëindiging van het dienstverband. Deze uitspraak kan grote gevolgen hebben voor werkgevers en werknemers.

Lees volledige uitspraak: [link]