De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor de schade die een werknemer heeft geleden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen, ook als de werknemer al langere tijd niet meer in dienst is. In deze zaak had de werknemer tijdens zijn dienstverband gewerkt met asbest, wat heeft geleid tot gezondheidsklachten. De werkgever moet de schade vergoeden, ook al is de werknemer inmiddels met pensioen. Deze uitspraak heeft mogelijk verstrekkende gevolgen voor werkgevers die in het verleden werknemers hebben blootgesteld aan gevaarlijke stoffen. Werkgevers dienen zich ervan bewust te zijn dat zij ook na het vertrek van een werknemer aansprakelijk kunnen worden gesteld voor dergelijke schadeclaims.

Lees volledige uitspraak: [klik hier](link).