De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk is voor de schade die een werknemer heeft opgelopen tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden, ook als de werknemer de veiligheidsvoorschriften heeft overtreden. In dit specifieke geval ging het om een magazijnmedewerker die gewond was geraakt bij het verplaatsen van zware goederen, terwijl hij geen gebruik maakte van de voorgeschreven tilhulpmiddelen. De Hoge Raad oordeelde dat de werkgever verantwoordelijk was voor het bieden van een veilige werkomgeving en toezicht moest houden op de naleving van de voorschriften. Werkgevers kunnen zich dus niet zomaar verschuilen achter de eigen verantwoordelijkheid van werknemers.

Lees volledige uitspraak: [link]