De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn om een slapend dienstverband van een langdurig zieke werknemer te beëindigen en een transitievergoeding te betalen. De rechter oordeelde dat het in strijd is met goed werkgeverschap om werknemers jarenlang in onzekerheid te laten over hun baan. Hiermee wordt een einde gemaakt aan de praktijk van werkgevers om zieke werknemers in dienst te houden zonder loon te betalen. Werkgevers zullen nu actiever moeten meewerken aan de re-integratie van zieke werknemers of hen een transitievergoeding moeten betalen bij het beëindigen van het dienstverband.

Lees volledige uitspraak: [klik hier](link)