De rechtbank heeft geoordeeld dat een werkgever ten onrechte een werknemer heeft ontslagen op staande voet wegens vermeend onprofessioneel gedrag. De rechter oordeelde dat het gedrag van de werknemer niet dusdanig ernstig was dat het ontslag op staande voet gerechtvaardigd was. De werkgever moet de werknemer daarom een ontslagvergoeding betalen en het salaris doorbetalen tot de rechtmatige beëindiging van het dienstverband. Het arbeidsconflict zal nog nader worden behandeld in een bodemprocedure.

Lees volledige uitspraak: [link]