De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers geen vakantiedagen mogen inhouden van werknemers die zich ziek melden. Deze uitspraak volgt op een zaak waarbij een werknemer zijn vakantiedagen kwijtraakte doordat hij ziek was gemeld. De Hoge Raad benadrukt dat vakantiedagen bedoeld zijn voor rust en ontspanning, en niet ingehouden mogen worden als een werknemer ziek is. Werkgevers dienen zorgvuldig om te gaan met het opnemen van vakantiedagen en dienen zich te houden aan de wettelijke regels hieromtrent. Werknemers hebben recht op het opnemen van vakantiedagen, ook wanneer zij ziek zijn. Deze uitspraak heeft daarmee belangrijke gevolgen voor werkgevers en werknemers in Nederland.

Lees volledige uitspraak: [link]