De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk kan worden gesteld voor de schade die een werknemer oploopt tijdens een bedrijfsuitje, zelfs als deze schade is veroorzaakt door roekeloos gedrag van de werknemer. In deze specifieke zaak was een werknemer ernstig gewond geraakt bij een auto-ongeluk tijdens een bedrijfsuitje waarbij alcohol was genuttigd. De Hoge Raad oordeelde dat de werkgever verantwoordelijk was voor de veiligheid van de werknemers, ook buiten werktijd. Dit oordeel kan grote gevolgen hebben voor werkgevers en de manier waarop zij omgaan met bedrijfsuitjes en andere activiteiten buiten werktijd.

Lees volledige uitspraak: [link]