Uit een recente rechtszaak blijkt dat een werkgever aansprakelijk is gesteld voor een bedrijfsongeval waarbij een werknemer ernstig letsel heeft opgelopen. De rechter oordeelde dat de werkgever nalatig is geweest in het bieden van een veilige werkomgeving en het verstrekken van de juiste beschermingsmiddelen. Hierdoor is de werkgever verantwoordelijk voor de schadevergoeding aan de werknemer. Deze uitspraak benadrukt het belang van het naleven van veiligheidsvoorschriften op de werkvloer en het beschermen van werknemers tegen ongevallen. Werkgevers dienen ervoor te zorgen dat alle nodige veiligheidsmaatregelen worden genomen om de risico’s op letsel te minimaliseren.

Lees volledige uitspraak: [hier]