Uit een recente uitspraak van de rechtbank blijkt dat werknemers die lange tijd thuiswerken mogelijk recht hebben op een vergoeding van extra kosten, zoals bijvoorbeeld voor internet of verwarming. De rechter oordeelde dat een werkgever verplicht is om deze kosten te vergoeden, omdat het thuiswerken opgelegd werd door de werkgever en niet op vrijwillige basis was. De uitspraak kan grote gevolgen hebben voor werkgevers en werknemers en kan leiden tot meer duidelijkheid over de vergoeding van thuiswerkkosten in de toekomst.

Voor de volledige uitspraak, klik hier: [Lees volledige uitspraak](link).