De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn om tijdens vakantiedagen het volledige loon door te betalen, inclusief variabele beloningen zoals bonussen en provisies. De zaak werd aangespannen door een werknemer die vond dat zijn werkgever ten onrechte alleen het basisloon tijdens zijn vakantie uitbetaalde. De Hoge Raad oordeelde dat dit in strijd is met Europese richtlijnen en dat alle soorten loon, inclusief variabele beloningen, tijdens vakantiedagen moeten worden doorbetaald. Dit kan grote gevolgen hebben voor werkgevers die tot nu toe alleen het basisloon tijdens vakantie uitbetaalden. Werkgevers wordt aangeraden hun vakantieregelingen hierop aan te passen om juridische kosten te voorkomen.

Lees volledige uitspraak: [link]