Het Europees Hof van Justitie oordeelt dat lidstaten werknemers moeten compenseren voor niet-genoten vakantiedagen bij eenzijdig ontslag. De uitspraak is gebaseerd op een zaak in Duitsland waar een werknemer ontslagen werd en geen vakantiedagen kon opnemen. Het Hof stelt dat werknemers recht hebben op vakantiedagen en dat lidstaten verplicht zijn om ervoor te zorgen dat dit recht wordt beschermd, zelfs bij eenzijdig ontslag. Dit kan betekenen dat werkgevers compensatie moeten uitbetalen aan werknemers die niet alle vakantiedagen hebben kunnen opnemen door een ontslag. De uitspraak heeft mogelijke gevolgen voor de arbeidswetgeving in heel Europa.

Lees volledige uitspraak: [Klik hier](link)