De Hoge Raad heeft geoordeeld dat werknemers die na twee jaar ziekte worden ontslagen, recht hebben op een transitievergoeding. Deze vergoeding moet ook worden betaald als de werknemer na twee jaar ziekte niet langer in dienst is vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. De Hoge Raad volgt hiermee de uitspraak van het Europees Hof van Justitie, die bepaalde dat dit niet in strijd is met de Europese richtlijn ter bescherming van werknemers bij ontslag. Werkgevers moeten dus ook in deze gevallen de transitievergoeding uitbetalen. Dit heeft grote gevolgen voor werkgevers, vooral in sectoren waar veel werknemers na twee jaar ziekte niet meer aan het werk komen. Lees hier de volledige uitspraak.

Lees volledige uitspraak: [klik hier]