Het Europees Hof van Justitie heeft geoordeeld dat lidstaten werknemers moeten compenseren voor onregelmatige werktijden. De zaak was aangespannen door een Spaanse vakbond die betoogde dat werknemers recht hebben op financiële compensatie voor werkdagen die langer zijn dan de normale 8 uur, of voor werken op zon- en feestdagen. Het hof bevestigde dat lidstaten deze compensatie moeten garanderen om de gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen en om ervoor te zorgen dat zij voldoende rust en vrije tijd hebben. Dit komt voort uit de Europese Arbeidstijdenrichtlijn. Werknemers hebben dus recht op passende compensatie voor onregelmatige werktijden.

Lees volledige uitspraak: [link]