Uit een recente uitspraak van de Hoge Raad blijkt dat werkgevers verplicht zijn om werknemers goed te informeren over de risico’s van bepaalde werkzaamheden, zelfs als deze risico’s algemeen bekend worden geacht. In het specifieke geval van een werknemer die letsel opliep bij het tillen van zware materialen, oordeelde de rechter dat de werkgever nalatig was in het verstrekken van voldoende instructies en beschermingsmiddelen. Hierdoor is de werkgever aansprakelijk gesteld voor de schade die de werknemer heeft geleden. Werkgevers wordt geadviseerd om hun werknemers actief te informeren en te trainen over de mogelijke risico’s op de werkvloer om juridische complicaties te voorkomen.

Lees volledige uitspraak: [klik hier](link naar het volledige nieuwsbericht)