De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een werkgever aansprakelijk is voor schade die een werknemer heeft opgelopen tijdens een bedrijfsuitje. De werknemer was van een klimmuur gevallen en had hierbij letsel opgelopen. De werkgever had volgens de Hoge Raad onvoldoende maatregelen genomen om dit ongeval te voorkomen, ondanks dat de werknemer duidelijk om instructies had gevraagd. De werkgever moet de schade van de werknemer vergoeden. De uitspraak heeft mogelijk verstrekkende gevolgen voor werkgevers die bedrijfsuitjes organiseren.

Lees volledige uitspraak: [link]