De rechtbank heeft geoordeeld dat de werkgever in dit geval niet aansprakelijk is voor de schade die een werknemer heeft opgelopen tijdens een bedrijfsongeval. De werknemer viel van een ladder tijdens werkzaamheden, maar volgens de rechtbank is er onvoldoende bewijs dat de werkgever nalatig is geweest in het zorgen voor een veilige werkomgeving. De werkgever heeft voldoende maatregelen genomen om ongelukken te voorkomen, zoals het geven van duidelijke instructies en het verstrekken van veiligheidsmiddelen. De werknemer heeft zelf ook onvoorzichtig gehandeld door de ladder op een onveilige manier te gebruiken. Daarom is de werkgever niet aansprakelijk voor de geleden schade.

Lees volledige uitspraak: [link]